Atalay Hukuk · Kimlik bilgisi istemeyen işçilik alacağı senaryosu
Kıdem, ihbar, kullanılmayan izin, fazla çalışma, ulusal bayram-genel tatil ve ödenmeyen ücret kalemlerini ayrı görün. Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiler gönderilmez, URL’ye veya depolamaya yazılmaz.
İşçilik alacakları hesaplama
Kesin matematik + hak kazanma ve ispat için senaryo ayrımı
Hesap özeti
—
| Kalem | Brüt tutar |
|---|
Kapsam dışı ve kritik süreler
Net ödeme; gelir vergisi matrahı, istisnalar, damga vergisi, faiz başlangıcı/türü, ispat indirimi, takdiri indirim, toplu iş sözleşmesi, ibraname ve fesih nedeni bu hesapta belirlenmez. İşçi alacaklarında dava öncesi arabuluculuk çoğu talepte dava şartıdır. Birçok ücret ve tazminat kaleminde beş yıllık zamanaşımı gündeme gelir; başlangıç ve geçiş hükümleri alacağın türü ve doğum tarihine göre ayrıca kontrol edilmelidir.
Belge kontrol listesi
- İş sözleşmesi, fesih/istifa bildirimi ve SGK hizmet-çıkış kaydı
- Bordro, banka ödemesi, düzenli menfaat ve önceki ödeme kayıtları
- İzin defteri/formları, puantaj, vardiya ve hukuka uygun yazışmalar
- Arabuluculuk evrakı, ihtar ve zamanaşımını etkileyebilecek belgeler
Mahremiyet: TCKN, imza, banka verisi ve ilgisiz üçüncü kişi verilerini maskeleyin. Siteye belge yüklemeyin.
Uzman incelemesinde doğrulanması gerekenler
Fesih nedeni, giydirilmiş ücret unsurları, çalışma kayıtları, hak kazanma, vergi ve süre başlangıcı dosyaya göre değişebilir. Sonucunuzu gördükten sonra inceleme istemeniz tamamen isteğe bağlıdır.
Bağlantılar form girdilerini veya sonucu taşımaz. İlk mesajda yalnız kısa, hassas olmayan özet paylaşın; belge gerekirse avukat kontrollü kanalı belirler.Hesap nasıl okunmalı?
Kesin formül: Araç, girilen sayıları gösterilen formüllerle ve kuruşta yuvarlayarak hesaplar. Senaryo aralığı: Kıdem/ihbar hakkı, giydirilmiş ücret, çalışma ispatı, vergi ve faiz somut olaya bağlı olduğundan toplam kesin dosya alacağı değildir. İşe iade, kötü niyet, sendikal/ayrımcılık tazminatı, faiz ve net vergi hesabı kapsam dışıdır.
Resmî kaynaklar ve veri tarihi
- 4857 sayılı İş Kanunu: ihbar m.17, ücret m.32, fazla çalışma m.41, UBGT m.44–47, yıllık izin ücreti m.59.
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14: kıdem tazminatının hak kazanma ve hesap çerçevesi.
- ÇSGB kıdem tazminatı tavan tablosu (1980–2026): effective-date veri seti; son doğrulama 30.08.2026.
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu: dava şartı arabuluculuk ve süre/geçiş hükümleri.
İlgili hizmet ve diğer araçlar
Kıdem ve ihbar tazminatı dosya rehberi · İş Hukuku hizmet alanı · Tüm hesaplama araçları
Araç sürümü 1.0.0 · Veri seti 30.08.2026 tarihinde resmî kaynaklardan doğrulandı. Genel bilgilendirmedir; hukuki görüş veya sonuç garantisi değildir.